薪酬福利

为吸引、激励社会优秀人才，公司将为员工提供富有竞争力的薪酬体系和完善的福利机制。我们不讲论资排辈，个人专业能力及对公司的价值贡献是决定员工收入的唯一标准。我们的目标是：当公司走向成功的时候，我们的员工也能在个人经济收入、专业技术能力、职业化程度、社会地位等方面获得丰厚的回报，共同分享公司的辉煌。

薪酬结构
基本月薪、项目考核奖金、年度考核奖金、其他奖金、全勤奖金、餐费补贴

福利政策

完善的社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育

住房公积金（以实际工资为基数，公司缴交8%，个人缴交12%）

有薪年假（5-12天/年），每月1天有薪病假

法定公众假期：婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期

结婚贺金、生育贺金、生日礼金等

公司将为所有符合条件的学生解决户口及档案问题

员工活动，包括年度旅游、部门活动经费、员工俱乐部活动、年会等

免费提供饮料、咖啡等

年度健康体检