技术与人生谈程序员的成长_动网_社区论坛·开发者网络源动力

每天晚上，请你问自己这些问题：

　　1、今天我是否克服了技术上新的困难？

　　2、今天我是否多读了一些新书？

　　3、今天我是否就某方面的问题与人进行了交流？

　　4、今天我是否多认识了一个新同事或新朋友并准备与他们保持联络？

　　5、今天我是否更多的接触到身处的行业需求，现状，和发展？

　　精通技术

　　精通技术是技术人员的根本要求，也是技术人员人生发展的必经之路，只有首先精确掌握一门技术，才能触类旁通的掌握其他技术。精通技术不仅仅是为了精通技术，而是为了触类旁通，为了掌握精通技术的学习方法，研究方法，体会身处技术顶点的感受和境界，这样，下一次准备或需要进入另一个领域时，才会有明确的目标。

　　为了精通技术，就要有以工作为乐的精神。不主张过于频繁的换工作（常常被认为是不热爱工作，不适应环境，或者不忠诚的表现）。以工作为乐，才会投入更多的精力和时间，才能够飞快成长，成为该方面的能手。以工作为乐，是朝着技术高峰阔步迈进的享受过程。

　　如果仅仅的是以工作为乐，仅仅号称自己喜欢工作，而没有“朝着技术高峰阔步迈进”，则是一种浪费。要做工作和生活的有心人，才不会迷信技术，才会避免骄傲，才不会在达到某个水平以后停步不前。不仅要做有心人，还要学会研究。研究该门技术的发展方向，该门技术最好的学习方法，在该门技术上取得突出成就的道路，和激励自己沿着正确的方向前进的诀窍。做好了这些问题的研究，就会在以工作为乐的境界中做出超凡的成绩。

　　总之

　　1、反对不认真对待技术。

　　2、反对不热爱工作，一心旁鹜。

　　3、做生活和工作的有心人。

　　懂得管理

　　懂得管理，既要学会管理，也要学会配合管理。那些对所有人和所有事情都吹毛求疵的人是不适应社会的，也是不容易成功的。懂得管理，既要学会管理工程（进度，过程，资源，需求分析，客户交流），又要学会管理人。要重视团队建设，重视团队的合作，重视团队的文化建设，重视团队的凝聚力，重视管理者的个人感染力。

　　在用户不能提出明确的需求的情况下，要综合经验，替用户提出明确的需求。

技术与人生 谈程序员的成长

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